从“龟兔赛跑新解”看工会工作
从小伴随我们长大的龟兔赛跑故事相信大家都知道，今天，我尝试由这个故事的新解来解读我们的工会工作与党政的关系。并非将乌龟和兔子比作工会和行政。只是由感悟谈体会。欢迎工会工作的同仁们一起交流，分享彼此的工作心得。
第一个龟兔赛跑的版本大家都知晓，是等兔子一觉醒来，发觉自己输了而结束。这个故事给我们的启示是：缓慢且坚持的人会赢得比赛。联系我们的工会工作：不能陶醉于我们的工会工作，不能游离于幼儿园的中心工作，这样会失去方向和生命力。（工会工作计划的产生、主要工作重点工作、特色工作紧扣园中心工作）
故事这么连续下去。兔子当然因输了比赛而倍感失望，为此他做了些缺失预防工作（根本原因解析）。它很清楚，失败是因它太有信心，大意，以及散漫。如果它不自认一切都是理所当然的，乌龟是不可能打败它的。因此，它单挑乌龟再来另一场比赛，而乌龟也同意。这次，兔子全力以赴，从头到尾，一口气跑完，领先乌龟好几公里。
启示：我们要坚持在党的领导下开展工会工作。及时反思和调整工作重心和方法。（与支部书记、园长合作，坚持每周有一个沟通日——针对大事、突发事、琐事；多渠道收集反馈信息；）
这故事还没完没了。这下轮到乌龟要好好检讨，它很清楚，照目前的比赛方法，它不可能击败兔子。它想了一会儿，然后单挑兔子再来另一场比赛，但是是在另一条稍许不同的路线上。兔子同意，然后两者同时出发。为了确保自己立下的承诺－从头到尾要一直快速前进，兔子飞驰而出，极速奔跑，直到碰到一条宽阔的河流。而比赛的终点就在几公里外的河对面。兔子呆坐在那里，一时不知怎么办。这时候，乌龟却一路跚跚而来，跳入河里，游到对岸，继续爬行，完成比赛。
这段故事的启示：作为工会，我们应该辨识出自己的优势所在，依着自己的优势(专长)来工作，巧干，不仅让党政注意到我们的工会作用和地位，同时也会工会甚至是个人创造成长和进步的机会。
故事还是没结束。这下子，兔子和乌龟成了惺惺相惜的好朋友。它们一起检讨，两个都很清楚，在上一次的比赛中，它们可以表现得更好。所以，他们决定再赛一场，但这次是同队合作。它们一起出发，这次可是兔子扛着乌龟，直到河边。在那里，乌龟接手，背着兔子过河。到了河对岸，兔子再次扛着乌龟，两个一起抵达终点。比起前次，它们都感受到一种更大的成就感。
一个团队内（与别人）同心协力，是最强的核心竞争力。联系到我们工会与党政，心往一处想、劲往一处使，形成合力，才能为幼儿园创造最大价值的发展潜力。
从这故事，我们可以学到更多。我们了解，在遭逢失败后，兔子和乌龟都没有就此放弃。在工会工作开展过程中，总会面临很多复杂情况和难解决的问题，有时我们需更加努力。有时则需改变策略，尝试不同的方法。党政想干，群众想做的事，工会要大张旗鼓地干；党政想干，群众不想做的事，工会要想尽办法做工作，使党政的意图变成职工的行动；党政不想干，群众想做的事，工会要等适当的机会，逐步推进；党政不想干，群众不想做的事，工会坚决不干。
